以扬波中学为家,做快乐的教育者

———学校举行新入职教师培训活动

宁方卉 撰稿

       为了落实习近平总书记关于培养“四有”教师的教育理念,提高新入职教师对学校教育理念和教育文化的认同度,帮助新入职教师尽快融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。2017年8月28号下午1点,学校在逸夫楼402会议室举行了新入职教师培训活动。培训活动以传承“勤,进,严”的扬波精神,秉承“崇尚真理,追求卓越”的校训为主题。培训活动由学校师资工作小组组长张明儒全面主持。本学期新加盟扬波的21位教师参加了培训。

1乐霆校长

        “做老师难,做扬波的老师更难。”乐霆校长语重心长地说道。就此,有着三十八年教龄的乐校长给教师们提出了“关注学生心理健康”、“营造教学环境生态文明”等诸多建议,给初踏上园丁之路的新手指明了方向,让已有育人经验的教师丰富了教学知识。

        校务办主任施恩全老师进行了办学理念培训。他从我校的办学历史、办学理念、办学成绩、发展规划等方面给新教师进行了讲解,增强了新教师的主人翁意识。当施老师讲到:扬波作为上海成立最早的5所民办学校之一,经过5任校长的辛勤耕耘,校风优良,学风浓厚,赢得了社会的广泛赞誉时,教师们都以身为扬波一员而自豪。

4施恩全主任

        张明儒主任则从着眼于加强新教师对教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想的角度,进行了师德修养培训。张老师的讲解分《中小学教师职业道德规范》的内容、解读和实践三个方面。他谈到,教育的重要目的之一是育人,而育人之道中明师德是关键。结合多年来的工作实际,他要求大家坚守教师职业道德规范,争做“品德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”受学生爱戴的好老师。

5张明儒主任

        教导处郝建亭主任对本校教学常规进行了详细阐释,具体涉及备课、课堂教学、对学生的辅导和考核等方面,让教师们明确了日后工作的各项要求,帮助其更快更稳地投入教学事业,尽快熟悉学校教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责,以规范新教师的教育教学行为。

2郝建亭主任

        为了提高教师的科研水平,增强本校的教育创新能力,教科室章炯毅主任从信息科技和课程设计两个方面着手,鼓励新教师要善于利用学校先进教学资源,积极开发新课程、新课题。他还带领大家参观了学校电脑房和录播教师,并就相关设备的操作对新教师进行了简单培训。

3章炯毅主任

        最后,德育处宋晋贤主任从提高新教师的教育教学管理能力、学生思想政治工作能力、学生心理健康辅导能力、学生管理能力等方面进行了培训。特别对乐校长提出的“关注学生心理健康”展开了系统的阐述,要求教师对学生要有“爱的教育”,让学生学会“悦纳”,树立理想,修养德性。

6宋晋贤主任

        培训结束后,总务主任朱敏老师还就教师宿舍管理、后勤保障和老师们进行了沟通。

        培训从下午1点一直持续到近6点,但21位老师的热情丝毫未减。经过半天的学习培训,所有新入职的教师们对本校的教学常规、教学科研、办学理念、师德修养以及管理能力等方面均有了明确和深刻的认识,为扬波中学的进一步发展注入新的活力。我们有理由相信,在乐霆校长为班长的学校领导团队的带领下,扬波中学追求卓越的步伐一定会迈的更快、更稳,扬波的明天一定会更美好。

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