为激发广大教工奋斗精神、凝聚拼搏力量，引导教工奋进新征程、迎接新挑战、实现新跨越，以崭新的姿态迎接三十周年校庆，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 9月2日下午，上海市民办扬波中学在校大礼堂召开2022学年第一学期全体教职工大会。会议由校党支部书记施恩全主持。分为四项议程。

议程一：学校理事长、校长乐霆发表“新时期、新征程、新跨越——向学校三十周年校庆献礼”主题讲话。乐校长表示：2022年的上半年如此不平凡，全校教工线上教学，酷暑战疫，时隔半年多，终于在凉爽的金秋得以相聚一堂迎来新征程。在教育改革的浪潮中，全体教工应如何有为，如何创新，如何突破？民办学校如何突显办学特色，如何勇担重任，做民办教育改革的弄潮儿？这是摆在每一位扬波人面前的思考题。

首先，乐校长肯定了上学期学校在教育教学和疫情防控工作中取得的优异成绩。疫情防控期间，全体教工上下一心，团结互助，不仅高质量地完成了线上教育教学工作，还化身“大白”，勇敢守护师生安全，做好后勤保障服务。成绩体现了全体教工的工作追求，也激励着教工们增强自信，增强使命，以更出色的表现献礼即将到来的三十周年校庆。

其次，立足于教育改革发展的大背景，立足于民办学校教育改革的新形势，面对上海作为教育数字化转型试点区的新背景，民办学校如何更好发展，如何更好进行人才培养，乐校长给出了高屋建瓴的引领与顶层设计的思考。从改革形势到指导思想，从工作方法到办学策略——文化立校、科研兴校、师资强校、特色办校、服务优校、依法治校；全面布局着眼教育改革，立足自身实践，探索特色办学。

最后，乐校长勉励全体教工以感恩、珍惜、奋进的姿态迎接教育的新挑战；牢记习近平总书记对教师提出的“四有”要求——有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心；践行新课标对培养时代新人提出的“三有”要求——有理想、有本领、有担当，勇敢面对教育的新转折点。

议程二：副校长宋晋贤作“立德树人筑根本，扬帆前行贺而立”主题发言。在“立德树人、五育并举”的人才培养目标的指引下，新时期学校将以“明德尚行”为方向，围绕理想信念、志愿服务、励志成才、劳动教育、行规养成、心理健康、全员导师、法治安全、德育科研十大方面开展德育工作，争取在上海市行为规范示范校申报中再上新台阶。与此同时，学校还将加强文化建设，以丰富多样的校园文化助力德育工作朝系统化、多层次完善，以更科学、更全面的综合素质评价和全员导师制度，为师生们提供走心、安心、称心、暖心、贴心的优质服务。

议程三：副校长章炯毅作“明晰办学定位，做强特色项目”主题发言。发言指出面对当前教育教学工作中“课程改革”、“创新人才培养”、“科技创新”的挑战，学校打造办学特色的三个着力点。首先，基础教育工作离不开对学科课程标准、课程方案的理解，只有深入理解了学科课程标准、课程方案，才能理解当前教育教学工作中面对的许多问题，新学期各教研组将加强这方面学习，同时优化校级课程研究项目，完善课程方案，推动基础教育、专题教育、综合实践教育融合发展，打造活力课堂。面对教育教学数字化转型的必然趋势，学校也将以课题研究为契机，更深更全面地推动校园数字化转型。其次，针对创新人才的早期培养研究，学校早就进行了探索，“扬帆计划”就是其中之一，旨在唤起学生的自我认同，在教学教育过程中主动发现人才，结合学生的个性化创造能力，为学生成才提供更多培养机会。最后，在科技创新领域，学校近五年来不断突破，无论是科技教育课程研发，还是科技创新竞赛，都取得了丰硕的成果。未来学校还将继续着力科技创新领域的教育教学研究设计，丰富完善扬波的卓越课程体系，推动卓越文化建设。

议程四：校党支部书记施恩全作“抗疫情、强师德、严管理”主题发言。发言强调了当前校园疫情防控的具体要求，全体教工应在进校、上课及课间、午餐和其它时段严格做好防疫工作，按时参加核酸检测。新学期，新面貌，学校将继续重视师德师风建设，全体教工也应遵守学校规章制度，不断提高师德师风水平，一定要有底线思维和“红线意识”，有所为有所不为。

本次大会还介绍了2022年新入职教师和少先队辅导员和团委书记、教科研室主任助理的聘任安排。

新时期、新征程、新跨越。正处而立之年的扬波中学，风华正茂，相信全体教工在“崇尚真理、追求卓越”的校训引领下，必将秉持“适合学生、成就未来”的办学理念，积极发扬“勤、进、严”的扬波精神，笃行实干、踔厉奋发、成人成事，共创新的辉煌！

撰稿：黄小员

审稿：孟小红

摄影：左欣可

美编：李璐